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户外拓展培训应该在什么时段进行呢?-拓展培训公司

2021-04-07

户外拓展培训应该在什么时段进行呢?-拓展培训公司

一、新来的新人,刚到单位。对初来乍到的新人来说,尤其是毕业生,拥有一支亲和力的团队可以使他们获得自信,增强沟通和协调能力。

二、团队凝聚力不足,员工情绪低落。久而久之,员工不免有惰性甚至私心,热情逐渐消退。如果员工看不见未来,感觉不到团队的温暖,就会跳槽。这时,拓展训练可以在一定程度上提高员工的沟通协调能力和工作态度。

三、当企业组织发生变化时。组织变革对于员工来说是一种特殊而强大的压力来源,从职业心理健康的角度来看,员工必然会产生不寻常的压力反应,如果员工没有足够的能力来应对这种强烈的压力,就会带来一系列的生理、心理、行为不适,进而影响正常的工作和生活,这样的员工必然会对组织变革的实施产生负面影响。

四、陷入思维惯性的管理者。扩展培训设置了富有挑战性、激情和趣味的任务,帮助管理人员调整思维僵化,甚至各个方面重构知识结构,使思维重新高速运转,擦出新的火花。

拓展培训不仅对团队启蒙起到了积极的促进作用,而且对个人的成长也有很大的帮助,因此,很多公司每年都会举办拓展培训,以增强团队的凝聚力,激励团队,提升团队的创造价值。如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或工作效率明显下降,在排除其他因素后,还可尝试拓展训练和心理训练,调整员工的认知,激发员工的工作热情。

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